[職場求生] 不是逼老闆接受你的意見,才能顯示你的專業

早上晨會時,老闆說到了:為了解決目前的問題,客戶要求我們進行A方案

"如果是要解決那個問題,我覺得B方案會更簡單",我疑惑的看著老闆,接著仔細分析A方案與B方案的差異給他聽

經過了一番激烈的論述,老闆依然拍板定案
"Kris,雖然你提的B方案確實比較合理,但是基於政治上的考量,我們還是先執行A方案看看"

"OK,沒問題" 我滿帶著笑容接受


午餐時間,一起吃飯的同事問我 "早上你明明這麼捍衛B方案,為何當老闆還是堅持A方案時你卻能欣然接受?"

我笑著說 "因為我什麼球都能打喔!"

只會打順手球的人不能算是最專業

很多人常常因為自己的意見被否定時而糾結:"公司花錢請我做事就是讓我貢獻我的專業,但是老闆每次都漠視專業"

是啊!基於專業考量來提出你的意見,絕對是公司需要你做的事情,可是當老闆基於他的立場選擇了另一個方案時,你又該怎麼辦?

很多人常常是一邊抱怨,一邊毫不經心的執行.等到事情失敗時,再大聲的說"你看,就是不聽我的意見才會失敗"

在我看來,這絕對是一種不專業的表現

對我來說,事前我一定會清楚的提出我的建議,但是老闆最後的選擇是他自己的考量.

即使當老闆堅持執行一個爛方案時,我也應該用我的專業把爛方案執行到不那麼爛

雙贏的局面

事後,當A方案進行到一半時,老闆發現A方案的進行確實是曠日廢時,因此找了一位同事同時進行了一下B方案

果然不到兩天就用B方案解決了問題,接著老闆就請PM先拿著B方案的成果先去堵客戶的嘴

在我心中,這才是雙贏的局面:

對老闆來說,沒有白目工程師整天跟他對著幹

而對我來說,我還是證明了"先知總是孤獨的"